Ripartono ufficialmente i tirocini d’inclusione promossi dal Piano di Zona Ambito S9, con Sapri come Comune capofila. L’iniziativa, che coinvolge i Comuni dell’ambito, punta a favorire l’inserimento sociale e professionale di cittadini in condizioni di fragilità attraverso esperienze lavorative concrete.
Sapri, ripartono i tirocini d’inclusione del Piano di Zona Ambito S9
Sono 50 i nuovi tirocini attivati quest’anno grazie al supporto dell’agenzia per il lavoro e la formazione “Power giob”. Un’opportunità che rappresenta non solo un primo passo verso l’autonomia economica, ma anche un’occasione per acquisire competenze spendibili nel mercato del lavoro.
“È un servizio importante per il nostro territorio – ha affermato la coordinatrice del Piano di Zona Ambito S9 Gianfranca Di Luca – Nell’ultimo triennio sono stati attivati dal Piano di Zona oltre 250 tirocini d’inclusione ai quali possono accedere tutti coloro che sono stati presi in carico dal personale del servizio sociale competente per ogni Comune.”
I nuovi tirocini partiranno ufficialmente il 3 giugno e avranno una durata di sei mesi. I partecipanti potranno prestare attività presso i Comuni o le realtà private che hanno aderito all’iniziativa, come aziende, laboratori artigianali e attività commerciali registrate nell’albo dei soggetti ospitanti del Piano di Zona.
Molti dei partecipanti alle precedenti edizioni hanno acquisito competenze professionali utili e, in alcuni casi, hanno trovato una collocazione stabile nel mondo del lavoro.
Il ruolo di Power giob
Ad occuparsi dell’attivazione concreta dei tirocini è l’agenzia “Power giob”, partner operativo del Piano di Zona.
“La ‘Power giob’ si occuperà dell’attivazione dei tirocini d’inclusione sociale e in collaborazione con i comuni del Piano di Zona redigeremo dei progetti formativi personalizzati – ha aggiunto la referente della ‘Power giob’ Maria Buongusto – Il nostro impegno si concretizzerà anche in una presenza costante per tutta la durata del tirocinio, sia per i comuni che per i beneficiari”.
