Come riportato dal quotidiano Il Mattino oggi in edicola, il Consorzio Sociale del Vallo di Diano avvia una fase di rafforzamento operativo con l’ingresso di nuove figure professionali destinate a potenziare i servizi alla persona su tutto il territorio di competenza.
L’ente ha infatti completato un piano di assunzioni che prevede l’inserimento di tre assistenti sociali, due psicologhe e due contabili, con l’obiettivo di consolidare la presenza nei Comuni e migliorare la capacità di risposta alle esigenze dell’utenza.
Servizi sociali, potenziamento nel Vallo di Diano
Il nuovo personale va a irrobustire una struttura chiamata a gestire una domanda di assistenza in costante evoluzione. Le due psicologhe sono state assunte con un impegno settimanale di 36 ore ciascuna, mentre i tre assistenti sociali opereranno con contratti a tempo parziale. Complessivamente, l’operazione determina un incremento di 52 ore settimanali di servizio, che saranno redistribuite tra i Comuni dell’Ambito territoriale S10 sulla base dei fabbisogni rilevati. È già in corso, infatti, una rimodulazione delle presenze e delle ore di lavoro, finalizzata a garantire maggiore continuità assistenziale soprattutto nei centri che registrano una più elevata richiesta di interventi sociali.
Con le nuove assunzioni, il numero complessivo degli assistenti sociali in forza al Consorzio Sociale raggiunge le 14 unità. Un dato che consente all’ente di mantenere lo standard previsto dalla normativa nazionale, pari a un assistente sociale ogni 5.000 abitanti. Il rispetto di questo parametro rappresenta un elemento centrale non solo sul piano organizzativo, ma anche su quello finanziario, poiché permette al Consorzio di continuare ad accedere a un contributo ministeriale annuo di circa 125.000 euro, considerato una risorsa strategica per la stabilità e lo sviluppo dei servizi.
Il presidente del Consorzio Sociale S10, Michele Di Candia, ha inquadrato le nuove assunzioni all’interno di un percorso più ampio di riorganizzazione e rafforzamento dell’ente. L’intervento, ha spiegato, si inserisce in una strategia avviata già nei mesi precedenti, orientata a rendere il Consorzio sempre più strutturato e pienamente operativo. Particolare rilievo assume l’introduzione della figura dello psicologo, fino ad oggi assente all’interno dell’organico, che consente di ampliare il ventaglio delle competenze disponibili e di offrire un supporto più articolato ai Comuni e ai cittadini.
Le due psicologhe opereranno sull’intero territorio consortile, con una distribuzione funzionale tra l’area nord e l’area sud del Vallo di Diano, mentre gli assistenti sociali saranno impiegati nei diversi Comuni, con un rafforzamento mirato nei centri di maggiori dimensioni e un incremento delle ore anche nei Comuni più piccoli. L’inserimento dei due contabili, inoltre, è finalizzato a migliorare la gestione amministrativa e contabile dell’ente, contribuendo a una maggiore efficienza complessiva della macchina organizzativa.
Soddisfazione per il completamento del piano di assunzioni è stata espressa anche dal direttore del Consorzio, Antonio Florio, che ha sottolineato come l’ingresso di nuovo personale rappresenti un passaggio significativo non solo in termini di ampliamento dell’offerta dei servizi, ma soprattutto per il rafforzamento concreto della presenza degli operatori sociali nei Comuni, assicurando maggiore continuità e una risposta più strutturata ai bisogni del territorio.