Prosegue il potenziamento dell’organico dell’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale. Con una nota ufficiale, l’Inps ha annunciato l’avvio e il completamento di una serie di procedure che porteranno all’ingresso di circa 4.800 nuovi dipendenti. Le decisioni sono state assunte dal Consiglio di Amministrazione nel corso delle sedute del 26 novembre, del 3 e del 17 dicembre, e si inseriscono in una strategia più ampia finalizzata al rafforzamento della struttura amministrativa dell’ente.
INPS, piano di rafforzamento del personale: in arrivo circa 4.800 assunzioni
Il piano complessivo prevede, da un lato, l’indizione di nuove procedure concorsuali per circa 2.200 unità di personale e, dall’altro, l’immissione di ulteriori 2.600 dipendenti attraverso procedure già bandite e in fase di completamento. Secondo quanto comunicato dall’Istituto, l’ingresso di nuove risorse è ritenuto un passaggio strategico per migliorare l’efficienza organizzativa, innalzare la qualità dei servizi rivolti a cittadini e imprese e affrontare con competenze adeguate le sfide legate all’evoluzione del sistema previdenziale e assistenziale.
Una parte significativa delle assunzioni avverrà attraverso procedure di mobilità previste dall’articolo 30 del decreto legislativo n. 165 del 2001. In questo ambito è programmato l’inserimento di 738 funzionari della famiglia professionale “Funzionario progettazione, erogazione e controllo dei servizi”, destinati alle sedi territoriali su tutto il territorio nazionale, alle direzioni metropolitane di Milano, Napoli e Roma e alla Direzione generale. Sono inoltre previsti 134 funzionari tecnici, che saranno assegnati alle direzioni regionali e al coordinamento generale tecnico-edilizio, e 8 dirigenti amministrativi destinati a strutture di livello nazionale.
Accanto alla mobilità, il piano contempla stabilizzazioni di personale già in servizio, per un totale di 13 unità appartenenti a diverse aree professionali, secondo quanto previsto dalla normativa vigente. Parallelamente, grazie all’autorizzazione a bandire procedure concorsuali autonome, l’Inps potrà procedere all’assunzione di nuove figure specialistiche: 248 assistenti informatici, 88 funzionari informatici, 26 assistenti tecnici, 13 insegnanti per il Liceo “San Bartolomeo” di Sansepolcro e 49 dirigenti di seconda fascia. A queste si aggiungono 949 assistenti ai servizi selezionati tramite il concorso unico RIPAM gestito da Formez. Tutti i bandi e gli avvisi relativi a queste procedure saranno pubblicati entro il 31 dicembre.
Sul fronte delle procedure già avviate, è previsto l’ingresso di circa 2.600 dipendenti. Tra questi figurano oltre 1.100 professionisti medici di prima fascia, destinati a supportare le attività connesse alla riforma della disabilità, con immissione in servizio a partire dal 2026, oltre a ulteriori stabilizzazioni e scorrimenti di graduatorie. Sono inoltre in programma assunzioni di dirigenti con competenze informatiche, funzionari sanitari, professionisti legali, ispettori di vigilanza e funzionari specialisti nelle aree psicologiche e sociali.
Nel frattempo, il Consiglio di indirizzo e vigilanza dell’Inps ha approvato il bilancio di previsione per il 2026, che registra un avanzo finanziario di oltre 9 miliardi di euro. Le previsioni indicano un aumento delle entrate contributive e una crescita contenuta della spesa complessiva, con particolare attenzione alle pensioni, al sostegno alle famiglie e alle misure di inclusione sociale. Un quadro che accompagna il rafforzamento dell’organico e conferma il ruolo centrale dell’Istituto nel sistema di welfare nazionale.
