La Ugl Trasporti esprime forte preoccupazione per la situazione che da anni interessa Busitalia Campania, dove si registra un fenomeno ormai evidente e in costante crescita: la fuga dei conducenti.
Busitalia Campania, undici conducenti si licenziano in un mese: l'Ugl chiede interventi immediati
Una condizione che coinvolge non solo i
neoassunti - molti dei quali rinunciano al contratto prima ancora della firma - ma anche
autisti con oltre
vent’anni di servizio. Solo nel mese corrente
undici conducenti over 40 hanno deciso di
lasciare l’azienda.
Secondo quanto emerso da diverse
segnalazioni interne, le cause di questa crisi sarebbero riconducibili a una
gestione aziendale degli ultimi anni caratterizzata da
sovraccarichi di
lavoro, turni gravosi spesso definiti “massacranti” dagli stessi
lavoratori, e da una grave difficoltà nella conciliazione
vita-lavoro.
Tra le
criticità più denunciate figura inoltre una
pianificazione delle
ferie caotica e
inefficiente, con
concessioni o dinieghi comunicati solo il giorno precedente, contestualmente alla pubblicazione del servizio
giornaliero. Una pratica inaccettabile che compromette
l’organizzazione personale e
familiare dei
conducenti.
La
carenza di personale, sempre più
marcata, rischia di avere un impatto pesante anche sul servizio pubblico. In vista del
periodo natalizio, tradizionalmente complesso per la
gestione dei
turni, persistono serie preoccupazioni sulla copertura delle linee e sulla possibilità di garantire le ferie al personale rimanente.
L'appello
Con il
recente avvicendamento ai vertici aziendali, la
UGL Trasporti auspica un cambio di rotta immediato. L'organizzazione ribadisce la necessità di
"assumere nuovo personale, anche a tempo determinato per periodi brevi; migliorare la gestione dei turni e delle ferie, garantendo comunicazioni tempestive e trasparenti; alleviare il carico di lavoro degli operatori di esercizio; ripristinare standard adeguati di benessere e dignità professionale."
La Ugl resta al fianco dei lavoratori di
Busitalia Campania e chiede all’azienda di
risolvere problematiche che, da troppo tempo, gravano sul
personale e compromettono un servizio pubblico essenziale per i
cittadini.
