A Battipaglia è stato raggiunto un accordo sul CCNL integrativo 2025: oltre 1 milione di euro destinati a premi, indennità e compensi per il personale non dirigente del Comune. Lo riporta Battipaglia1929.
Battipaglia, CCNL integrativo 2025: oltre 1 milione di euro stanziati per il personale comunale
A Battipaglia è stato raggiunto un accordo sul Contratto Collettivo Nazionale Integrativo 2025 tra il Comune e le rappresentanze sindacali. L’intesa riguarda il personale non dirigente con contratto a tempo indeterminato in servizio presso l’ente, per il periodo dal 1° gennaio al 31 dicembre 2025.
Per la parte datoriale ha firmato il Segretario Generale Vincenzo Maiorino, mentre per la parte sindacale hanno sottoscritto l’accordo i rappresentanti di CGIL, CISL, UIL e i rispettivi RSU. Il fondo delle risorse decentrate disponibile per la contrattazione integrativa ammonta a 1.019.589,29 €, suddiviso come segue:
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80.981 € per premi legati alla performance organizzativa;
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121.472 € per premi legati alla performance individuale e alla differenziazione del premio individuale secondo l’art. 81 CCNL;
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15.000 € per indennità condizioni di lavoro;
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128.500 € per indennità di turno, reperibilità e compensi vari (art. 24 CCNL 14.09.2000);
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37.500 € per indennità per specifiche responsabilità (art. 84 CCNL);
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33.000 € per indennità di funzione e di servizio esterno (art. 97 e 100 CCNL);
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551.135 € destinati a compensi previsti da disposizioni di legge;
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2.000 € per compensi ai messi comunali;
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50.000 € per differenziali stipendiali, finanziati con risorse stabili.
L’accordo rappresenta un passo importante per valorizzare il lavoro dei dipendenti comunali e garantire equità nella distribuzione delle risorse economiche previste dalla contrattazione integrativa.