L’Azienda sanitaria locale di Salerno ha accolto integralmente la
richiesta avanzata dalla federazione provinciale Ugl Salute relativa all’inquadramento a tempo pieno degli addetti al Servizio di prevenzione e protezione (Aspp) all’interno del Servizio di prevenzione e protezione aziendale.
Una decisione che segna un passaggio rilevante sul piano organizzativo e che incide direttamente sulle politiche di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro dell’ente sanitario.
Asl Salerno, via libera all’incardinamento a tempo pieno degli Aspp
Il provvedimento arriva al termine di un confronto avviato da tempo tra il sindacato e i vertici dell’Asl, con interlocuzioni indirizzate sia al direttore generale, Gennaro Sosto, sia al responsabile del Servizio di prevenzione e protezione, Luigi Miranda. Al centro della richiesta vi era la necessità di garantire una presenza stabile, continuativa e pienamente dedicata del personale impegnato nelle attività di prevenzione, superando soluzioni parziali che, secondo il sindacato, rischiavano di indebolire l’efficacia complessiva del sistema di controllo e monitoraggio.
La Ugl Salute provinciale
ha espresso soddisfazione per l’esito positivo dell’istanza, sottolineando come l’approvazione rappresenti il risultato di un lavoro sindacale costante e strutturato. A evidenziarlo sono il segretario regionale Ugl Campania, Gerardo Marino, e il segretario provinciale dell’Ugl Salute di Salerno, Luigi Marino, che parlano di un traguardo raggiunto grazie all’impegno del coordinamento territoriale e, in particolare, al contributo tecnico-professionale del dottor Romeo Marciano, specialista in materia di sicurezza sul lavoro.
Secondo quanto sottolineato dai rappresentanti sindacali,
l’incardinamento a tempo pieno degli Aspp consentirà di potenziare in modo significativo le attività di prevenzione all’interno dell’Asl Salerno. La presenza continuativa di personale dedicato permetterà un monitoraggio più puntuale delle condizioni di lavoro nelle diverse macrostrutture aziendali, favorendo l’individuazione tempestiva di criticità e l’adozione di misure correttive adeguate.
L’obiettivo dichiarato è quello di rafforzare il sistema di tutela non solo a beneficio dei lavoratori, ma anche dell’utenza, in un contesto complesso come quello sanitario, caratterizzato da elevati livelli di rischio e da una costante necessità di aggiornamento delle procedure di sicurezza. Una struttura organizzativa più solida, secondo l’Ugl, potrà contribuire a ridurre l’esposizione ai rischi professionali e a migliorare complessivamente la qualità dell’ambiente di lavoro.
